文 | 锌刻度，作家 |   李觐麟，编著 |    李季

适值"金三银四"，应届毕业生又插足到求职冲刺阶段，要是大概奏凯杀出重围，便不错逃离毕业季的又一场肉搏。

而因为 ChatGPT、DeepSeek、豆包等 AI 居品的集体爆发，" AI 潮"成为本年春招绕不开的主题。据《2025 年春招商场行业周报（第一期）》数据自大，春招首周，东说念主工智能行业求职东说念主数同比增速达 33.4%，位居行业第一；东说念主工智能工程师的求职增速达 69.6%，位居工作榜首。

另外不少企业也给 AI 东说念主才提供了丰厚的薪资，举例算法工程师平均招聘月薪 2.3 万元、东说念主工智能讲师平均招聘月薪 1.6 万元，高薪、紧缺竟然成为了 AI 谋划岗亭的标签。

关联词，硬币的另一面是被 AI 专揽的挂牵，当九行八业都将 AI 视为新时间的船票，当不懂时期的企业开荒只会一味地要求使用 AI，这一届牛马在还莫得被 AI 替代之前，依然先被 AI 卷得喘不外气了。

不怕被 AI 替代，生怕被 AI 卷死

有这么一句话被用来形色 AI 行业对社会的冲击：畴昔的寰球只会存在两种东说念主，即会使用 AI 的东说念主和不会使用 AI 的东说念主。

尽管这么的畴昔还没来，但自 DeepSeek 引爆又一轮 AI 海浪之后，一部分打工东说念主的境遇着实开动偷偷发生疗养了。

在四川一所高校就读新闻学专科的大四学生任莹最近在线上应聘了一份名为 AI 内容案牍师的职责，通过第一轮基础口试之后，甲方给任莹发来了一份岗亭职责内容明细，任莹掀开一看便傻眼了，这分明是在招一统统团队。

" UP 主"显眼宝的段子

任莹收到的职责内容主要包含五项，每一项的具体要求看起来都像是沉着岗亭的水平。

率先要作念的是 AI 内容规划和选题制定，因为甲方场合的是珠宝行业，存在客不雅的获客需求，是以要求任莹基于 AI 用具，规划符互助销需求的图文内容和短视频选题；

光有规划诚然不够，要求任莹的第二项职责即是案牍优化和图文创作。甲方开荒也深知 AI 生成的案牍没见地顺利使用，是以要求任莹对 AI 案牍进行优化，中枢方针是要大概促成商家计议。

"很难评，光靠 AI 内容和一个刚出社会的大学生就想拿到订单，是不是把 AI 想得太强了。"任莹示意。

作念完案牍，还要作念视频。任莹的第三项职责是 AI 生成视频内容规划与生成，使用 Al 用具创作短视频内容，包括 Al 口播视频、AI 图生视频、动画式内容等。还要优化 Al 生成视频的案牍、配音、字幕、裁剪有筹画，确保内容质地高、合乎商祖传播。

有了案牍和视频之后，还要接着完成社群运营，并且要把柄私域社群的玩法，依期输出 AI 生成的营销案牍和视频，打造标准化的 AI 生成内容服务。

临了，甲方还要求任莹依期对数据进行分析和优化，AI 生成内容的点击率、互动率、留资疗养率的最终连累东说念主，不是 AI，而是任莹。

"看到岗亭内容的第一眼，东说念主麻了，这至少应该是案牍、视频、运营三个岗亭的职责内容吧，怎么有了 AI 用具的扶植，就能一齐由一个东说念主完成了？"任莹对甲方的招聘要求不仅不睬解，还以为这么坐褥出的内容质地确定会大打扣头。

但甲方却持有统统相背的不雅点，对方告诉任莹，该岗亭此前已有东说念主任职了半年时刻，面前是因个东说念主原因才空白出来，这意味着岂论是从东说念主才招聘角度照旧从企业运营角度来说，这么的职责内容成立的可行性都依然得到了实行。

这场口试临了由任莹的主动拒却竣事，不仅由于她对职责内容的经受窝囊，还因为甲方仅能给应届毕业生开出的 5000 元 / 月的工资。

网友吐槽 AI 用具

事实上，这场被 AI 专揽的挂牵并非由任莹这么的应届毕业生独享，相背，AI 一出，"牛马"都苦。

网友"芙芙"在小红书上说说念："你以为的 AI 普及是打工东说念主使唤 AI，但履行上的 AI 普及是成本族更离谱地使唤打工东说念主。自从有了 AI 用具之后，职责量增大了好几倍，因为开荒以为以前需要两周材干完成的动画，面前借助 AI 只需要三天就能完成。"

关联词仅用三天完成的 AI 动画是确定比不外东说念主工制作的，因此最终为止就变成职责量倍增，堕入与 AI 的博弈。

"好多自媒体对现阶段的 AI 用具过度吹捧，展示种种各样颠覆传统的 AI 作品，但履行上这些所谓轻便高效的作品背后是大批抽卡的为止，并不是想要任何东西，AI 用具都能顺利生成出来。"赴任于一家初创企业的赵鑫对锌刻度谈说念，"自媒体为了博眼球、追求流量而张大其辞，但架不住真有小雇主产生了领会偏差，导致干活的东说念主越来越累。"

关于现代打工东说念主来说，如今最怕的只怕不是被 AI 替代，而是被 AI 卷到。毕竟以前招聘庄重术业有专攻，但有了 AI 用具之后，有的甲方就变得既要、又要、还要了。

年薪百万是少数东说念主的狂欢

尽管有甲方在管待 AI 海浪的时候，走得有些顶点。但咱们无法否定的少许是，AI 着实正在以惊东说念主的速率编削着传统的职责步地，因 AI 而出身的更多岗亭也在赶快冒头，举例当 DeepSeek 今夜爆火之后，有东说念主借其卖课、算命、写演义，赚得盆满钵满，也有大厂伸开 AI 东说念主才争夺战，开出年薪千万的诱东说念主条款。

旧年 12 月 30 日，DeepSeek 爆火前夜，被称为" 95 后 AI 天才仙女"的罗福莉被传被雷军以千万元年薪招募，担任小米 AI 实验室的大模子团队负责东说念主。尽管临了这说念传言未能成真，但大厂之间围绕 AI 顶级工程师的围猎战着实在背地里涌动。

据猎聘大数据计划院《2025AI 时期东说念主才供需瞻念察答复》自大，AI 时期岗亭中，年薪 50 万元以上的职位占比最高，达 30.97%。

艾媒计议 CEO 张毅曾对媒体示意："行为畴昔十年主要的时期改进标的，AI 会是畴昔科技互联网大厂还能否延续光芒的一个特地弘远的赛说念，从这个角度来看，畴昔 AI 东说念主才的布局是完成居品改进、获取商场的一个关键。在这么的布景下，一方面，大厂我方也在培育 AI 东说念主才，但大部分大厂都是昔时互联网的念念维及互联网的居品和步地，要拔除原有的念念维，只怕照旧相比艰巨的，是以要向外去挖东说念主才，这也不错显露。"

不外，这仍然仅仅属于少数派的狂欢。

在当下，当东说念主们谈及 AI，许多打工东说念主内心频频涌起一股不安，似乎 AI 果决成为悬在头顶的 "达摩克利斯之剑"。尽管从现阶段粗疏剖析，AI 却不应该被视作打工东说念主的恶梦。如同当年汽车被发明出来之后，东说念主力车夫休闲，但同期也因为汽车工业的崛起促进了经济社会发展，产业升级带动工作，更大的工作空间被开释出来了。

不外面前藏在打工东说念主身上关于 AI 的惊慌亦然客不雅存在的，站上金字塔尖端的 AI 东说念主才成了企业争抢的香饽饽，而凡俗东说念主却要时刻担忧会不会因为跟不上时间的门径而被淘汰，他们看着身边不断显现的自动化竖立、智能化软件，心中的不安突飞猛进。

图源：拓端

这种惊慌心扉，如同富裕的泥土，润泽了谋划陶冶行业。从 9.9 元的初学课到上万元的特训营、私董会不断收割着一批又一批的打工东说念主。但这些缺乏的理弘扬教，根底起不到履行性的作用。

咱们无法否定新的时期潮水一定会对传统岗亭形成冲击，但也要承认更多更高质地的岗亭会被创造出来。复旦大学陶冶、上海中华职教社副主任丁光宏以为，关键在于看到新空间、挖掘新空间、适合新空间。从高校育东说念主层面而言，应与时俱进，接续东说念主工智能时期发展修订专科成立、课程内容；从个东说念主角度来说，要加强毕生学习材干，起火意于单一专科学问陶冶，尽力成为复合型东说念主才。必须意识到，现时学问的增长不再是线性蕴蓄，而是呈指数级的爆炸式发展，想靠大学所学包打寰宇，至少在畴昔很长一段时刻里是行欠亨的。

放眼统统工作商场，要让大多数东说念主成为企业高薪遴聘的精英东说念主才着实不现实开yun体育网，但合理诈欺 AI 用具，普及基础工资的效果，然后在此基础上给职责内容添上"东说念主味"则是缓解惊慌、把抓均衡的共存步地。